2021
L’égalité homme – femme
Nous publions aujourd'hui notre note concernant l'index de l'égalité salariale mis en place par le gouvernement.
Pour en finir avec les écarts non justifiés de salaires entre les femmes et les hommes, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, et Marlène Schiappa, Secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, ont annoncé en novembre 2018 la création de l’index de l’égalité entre les femmes et les hommes. L'objectif : supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Pour rappel :
Les 5 indicateurs de mesure déterminés par le gouvernement et adoptés par toutes les entreprises de mesure sont les suivants :
• écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables,
• écart dans les augmentations individuelles,
• écart dans les promotions entre les femmes et les hommes,
• augmentations au retour de congé de maternité,
• répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.
Notre résultat
84/100*
*année de référence 2019
99/100*
*année de référence 2020
